Altersversorgung der Caritas
Als kirchlicher Dienstgeber legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter auch im Alter bestens versorgt sind. Alle Mitarbeiter genießen den Vorzug eine vom Dienstgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge zu bekommen. Mit 4,8% des jährlichen Bruttogehaltes übernimmt der Kreis-Caritasverband einen üppigen Beitrag zur Absicherung im Alter. Aufgrund der hohen Beitragszahlung dürfen sich unsere Mitarbeiter auf eine zusätzliche lebenslange hohe Zusatzrentenzahlung ab Erreichen der Altersrente freuen. Da aber natürlich ein wichtiger Punkt auch der private Teil der Altersabsicherung ist, besteht die Möglichkeit die betriebliche Altersversorgung mit einem privaten Teil weiter aufzustocken. Dafür könnten auch die staatliche Riesterförderung und unter Umständen steuerliche Vorteile in Anspruch genommen werden.
Zusätzliche Info:
